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企業(yè)員工、歌手、帶貨主播……數(shù)字虛擬人頻頻出圈,能在多大程度上替代真人?

所屬分類:時事聚焦    發(fā)布時間: 2022-01-12    作者:寧夏電力電纜廠家
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近日,一位獲得2021年度萬科公司..新人獎的員工“出圈”了。這位名叫“崔筱盼”的員工并非真人,而是數(shù)字化虛擬員工。

無獨(dú)有偶,在江蘇衛(wèi)視的跨年晚會上,以鄧麗君為原型的虛擬人與真人歌手對唱。再加上上海浦發(fā)銀行的數(shù)字員工“小浦”、可以作詩作曲的清華大學(xué)虛擬學(xué)生“華智冰”、快手推出的電商虛擬主播“關(guān)小芳”、活躍在社交平臺的虛擬人“AYAYI”……數(shù)字虛擬人應(yīng)用迎來新一波熱潮。

虛擬人能在多大程度上代替真人?應(yīng)用場景還有多大想象空間?火爆的技術(shù)背后有哪些倫理問題需要關(guān)注?

企業(yè)員工、娛樂明星、帶貨主播……各行各業(yè)出現(xiàn)數(shù)字虛擬人

快速監(jiān)測各類事項(xiàng)的逾期情況和工作異常,通過郵件向同事發(fā)出提醒,推動工作及時辦理……在萬科公司,承擔(dān)這些工作的,是有著年輕女性形象的數(shù)字化虛擬員工“崔筱盼”。

萬科公司表示,“崔筱盼”是在人工智能算法的基礎(chǔ)上,依靠深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)渲染而成的虛擬人物形象,目的是賦予人工智能算法一個擬人的身份和更有溫度的溝通方式。自2021年2月入職以來,隨著算法不斷迭代,“崔筱盼”的工作內(nèi)容陸續(xù)增加,從.開始發(fā)票與款項(xiàng)回收事項(xiàng)的提醒工作,擴(kuò)展到如今業(yè)務(wù)證照的上傳與管理、提示員工社保公積金信息維護(hù)等。

2021年萬科..新人獎獲得者“崔筱盼”。萬科公司供圖

隨著元宇宙概念興起,“崔筱盼”這樣的虛擬人正越來越頻繁地出現(xiàn)在公共視野。

臨近春節(jié),一些企業(yè)提供虛擬人物解決方案,可以為做直播電商的初創(chuàng)企業(yè)提供服務(wù)。這些虛擬人物可以播報(bào)各類產(chǎn)品詳情,并在直播間不間斷工作。

在“快手小店”直播間,電商虛擬主播“關(guān)小芳”已經(jīng)完成多次直播。“關(guān)小芳”和真人主播配合完成直播帶貨、連麥PK等動作。從直播表現(xiàn)來看,無論是肢體動作、頭部動作、口型還是微表情,“關(guān)小芳”幾乎與真人無異。

在江蘇衛(wèi)視的跨年晚會上,以鄧麗君為原型的虛擬人與現(xiàn)場歌手合唱了《小城故事》等經(jīng)典歌曲,讓觀眾感受穿越時空的奇妙。

更早之前的2021年10月31日,虛擬美妝達(dá)人“柳夜熙”發(fā)布..條視頻即登上網(wǎng)絡(luò)熱搜。到目前為止,“柳夜熙”在抖音只發(fā)布過六個視頻,就已經(jīng)有830多萬粉絲,獲點(diǎn)贊超2000萬次。

清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院新媒體研究中心執(zhí)行主任沈陽說,虛擬人從功能和價(jià)值上大體可以分為三類:..類是傳播傳媒類,比如虛擬明星、偶像、網(wǎng)紅和主播;第二類是專業(yè)服務(wù)價(jià)值類,比如虛擬..、醫(yī)生、教師、員工;第三類是生活陪伴類,如虛擬寵物和親屬等。虛擬人在傳媒、娛樂、政務(wù)、醫(yī)療、教育、金融、養(yǎng)老等多個領(lǐng)域都擁有廣闊應(yīng)用空間。

清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授沈陽的虛擬人正在做關(guān)于元宇宙的演講。受訪者供圖

市場研究機(jī)構(gòu)量子位智庫發(fā)布的《虛擬數(shù)字人深度產(chǎn)業(yè)報(bào)告》預(yù)計(jì),到2030年,我國虛擬人整體市場規(guī)模將達(dá)到2700億元,當(dāng)前虛擬人產(chǎn)業(yè)處于前期培育階段。

這一波發(fā)展熱潮動力何在?

在過去相當(dāng)長的時期,虛擬人以動漫、游戲的形象為主,集中在影視娛樂產(chǎn)業(yè)。這一波發(fā)展熱潮的特點(diǎn)是應(yīng)用場景有了明顯突破。虛擬人能在很大程度上提高工作效率、解決工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題,并能更廣泛地覆蓋服務(wù)人群。

據(jù)萬科統(tǒng)計(jì),自“入職”以來,經(jīng)“崔筱盼”提醒的單據(jù),處理的響應(yīng)程度是傳統(tǒng)IT系統(tǒng)提示的7倍,她催辦的預(yù)付應(yīng)收逾期單據(jù)核銷率達(dá)到91.44%。

沈陽表示,針對新聞播報(bào)、游戲講解、電視導(dǎo)播等媒體場景需求,虛擬主播生成速度快、生產(chǎn)成本低,企業(yè)可提高內(nèi)容產(chǎn)出效率,降低人力生產(chǎn)成本,同時還能打造更具話題感和關(guān)注度的差異化品牌。

中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院智能設(shè)計(jì)與機(jī)器視覺研究室執(zhí)行主任宋展分析認(rèn)為,近年來,人工智能等技術(shù)突破使得虛擬人的制作更簡單,交互性更強(qiáng),建模和動作捕捉的精細(xì)度不斷提升,不論從形態(tài)、表情乃至聲音,都與真人越來越相似。

在科大訊飛股份有限公司內(nèi),研發(fā)人員在操作AI虛擬主播系統(tǒng)。新華社記者 張端 攝

商業(yè)價(jià)值、資本力量成為推動虛擬人快速發(fā)展的又一原因。“Z世代”群體規(guī)模約2.5億人,已成為中國互聯(lián)網(wǎng)的中堅(jiān)力量,該群體的消費(fèi)與審美需求直接影響虛擬人的研發(fā)與應(yīng)用。這部分人群的成長經(jīng)歷和環(huán)境,也使得他們對虛擬人接受度更高。

當(dāng)前,不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正加速在虛擬人領(lǐng)域的投資布局。記者查詢工商信息平臺企查查發(fā)現(xiàn),網(wǎng)易公司旗下的網(wǎng)易資本從2019年到2021年針對虛擬人有多起投資,僅2021年至少4起。不久前,百度公司發(fā)布了數(shù)字人平臺——百度智能云曦靈,可以為各行各業(yè)提供多種數(shù)字人生成和內(nèi)容生產(chǎn)服務(wù)。

虛擬人普遍應(yīng)用還有多遠(yuǎn)?

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,虛擬人的興起折射了虛擬世界與現(xiàn)實(shí)世界走向融合的大趨勢,雖然未來虛擬人的智能化水平有望進(jìn)一步提高,但要實(shí)現(xiàn)真正融合還有不小距離。

目前,虛擬人背后的商業(yè)模式還未成熟,更多的還是人們對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的一種好奇、驗(yàn)證、嘗試。記者從萬科公司了解到,在開發(fā)“崔筱盼”之前,公司內(nèi)部并沒有這樣一個負(fù)責(zé)提醒提示工作進(jìn)度的崗位,開發(fā)“崔筱盼”的初衷并非為了替代人力,更多的是出于對未來企業(yè)工作狀態(tài)的探索。

來自中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院智能設(shè)計(jì)與機(jī)器視覺研究室的信息顯示,制作、訓(xùn)練虛擬人的技術(shù)還不夠成熟,尤其是3D成像設(shè)備、后期制作開發(fā)等成本居高不下,建模效率相對較低。同時,虛擬人的算法性能有待進(jìn)一步提升,特別是實(shí)時面部表情捕捉與還原的精準(zhǔn)度亟待提高。

虛擬人物形象。受訪者供圖

需要注意的是,虛擬人的倫理問題也引發(fā)關(guān)注。宋展表示,此前人工智能快速發(fā)展帶來的“換臉”風(fēng)險(xiǎn)一度引起人們的警惕,而虛擬人對人物原型的假冒替代問題可能會更加突出。

受訪..提示,要警惕虛擬人在學(xué)習(xí)過程中將偏見與惡意“反哺”給人類。此外,人類可能會到達(dá)一個臨界點(diǎn),即跟虛擬人互動的時間達(dá)到甚至超過跟真人互動的時間,有些人可能會沉浸于虛擬世界,或者從虛擬人身上尋找主要的情感依托,也可能引發(fā)一系列社會問題。這需要我們在跟蹤技術(shù)的同時,盡快更新相關(guān)人文社會科學(xué)的研究,讓社會管理、倫理道德與技術(shù)發(fā)展相協(xié)調(diào)。

(——文章轉(zhuǎn)自新華網(wǎng),如有侵權(quán)請聯(lián)系寧夏電力電纜廠家的小編刪除)